Посредничество в поиске работы ищущему работу должно предлагаться бесплатно Во вступившем в силу 1 января 2006 г. Законе об услугах и пособиях рынка труда говорится, что частноправовое юридическое лицо и физическое лицо-предприниматель не смеет требовать от обратившегося к нему с желанием найти работу человека плату за трудовое посредничество. Плата за трудовое посредничество может взиматься только с работодателя, другого частноправового юридического лица или физического лица-предпринимателя.
Тем самым, частное трудовое бюро может принимать деньги только от будущего работодателя.
Брать деньги от ищущего работу лица можно только на покрытие других расходов, связанных с поступлением на работу (напр., билет на самолёт или виза), причём частное трудовое бюро должно быть в состоянии документально доказать эти расходы, а принимать от работоискателя деньги за посредничество в нахождении рабочего места воспрещается!!!!
- предлагающая услуги трудового посредничества фирма должна иметь разрешение на деятельность
Отправляясь на работу за границу, нужно непременно убедиться, имеет ли фирма, предлагающая услугу посредничества в нахождении работы за границей, разрешение на оказание услуги рынка труда. Вы имеете право попросить показать разрешение на деятельность в любом бюро по трудоустройству. Список фирм, имеющих разрешение на деятельность в области услуг рынка труда, опубликован на домашней странице Министерства социальных дел: www.sm.ee
С нового года разрешения на деятельность будут действовать параллельно с регистрацией в регистре экономической деятельности www.mkm.ee
-прочитай договор
Если Вы планируете отправиться на работу за границу и воспользуетесь услугой посредничества, предлагаемой частным трудовым бюро, то, вероятно, с Вами заключат договор. Очень важно, чтобы Вы подробно ознакомились с договором, прежде чем его подписать. Обязательно нужно проверить, какую ответственность берёт на себя посредничающая фирма, и какие права и обязанности имеете Вы как работоискатель.
Не стоит подписывать договор, в котором не обозначены обязанности посредничающей фирмы, потому что тогда, в случае возникновения проблем, у Вас не будет возможности оспорить договор.
Также не будет возможности в последствии оспорить договор, по которому плата за посредничество взимается в скрытой форме (например, за перевод, консультацию или обучение, которого на самом деле не происходит). Если в договоре значится обучение, человек должен получить обучение, если говорится о переводе CV, то человек имеет право получить перевод своего CV. Также следует отказаться от подписания договора, если Вам предложат оформить т.н. спонсорский договор, где трудовое посредничество оплатит Ваш знакомый или близкий родственник, по сути, это тоже взимание платы в скрытой форме.
- достоверную информацию
о работе за границей можно получить через общеевропейский портал трудового посредничества Eures: www.eures.ee,
Взвешенно обдумывая свои решения, Вы приобретёте интересный опыт, и Ваши возможности трудоустройства не будут омрачены проблемами. Успехов в труде!
www.sm.ee Министерство социальных дел Эстонии
http://www.portal.infocentereurope.ru/e107_pl....tent.74
или "Претендент на должность" 
и открывайте новую тему в соответствующем разделе конференции.
Перевозка пассажиров и грузов из Украины в страны Балтии » 
